Новости 7ooo.ru
16 ключевых гибких навыков, которые понадобятся для работы в будущем
16 ключевых гибких навыков, которые понадобятся для работы в будущем
Журнал HR-Portal
ср, 21 Окт. 2026 - 16:00
По мере того как искусственный интеллект и роботы всё активнее входят в нашу жизнь, практически любая профессия претерпит изменения, и темпы этих перемен будут только нарастать по мере углубления четвертой промышленной революции.
Однако развитие технологий сделает работу более, а не менее человечной. Рутинные и повторяющиеся задачи будут автоматизированы, но люди по-прежнему останутся незаменимыми там, где требуются уникальные человеческие способности, которые пока недоступны компьютерам.
Наибольшего успеха на рынке труда будущего добьются те, кто развивает так называемые «гибкие навыки» — компетенции, связанные с тем, как мы мыслим, работаем и взаимодействуем с окружающими.
Вот 16 ключевых гибких навыков, на развитие которых стоит обратить внимание, чтобы преуспеть в мире работы будущего:
1. Критическое мышление — умение находить достоверные данные и использовать их для принятия решений.2. Оце
Психологическая безопасность: как перестать «выживать» на работе и создать команду, которая действительно работает
Психологическая безопасность: как перестать «выживать» на работе и создать команду, которая действительно работает
Журнал HR-Portal
ср, 21 Окт. 2026 - 15:00
Многие HR-специалисты, руководители и HR BP сегодня сталкиваются с общей проблемой: привычные методы управления персоналом больше не работают. Ежегодные оценки эффективности, тимбилдинги с квестами и обязательные корпоративные мероприятия сотрудники часто воспринимают как формальность, которая никак не влияет на их отношение к делу.
Вместо этого компании сталкиваются с новым видом выгорания — не только физическим, но и системным. Сотрудники знают, что нужно говорить, чтобы избежать проблем, и боятся сказать, что на самом деле мешает им работать. Они молчат. И это молчание — главный тормоз для бизнес-процессов.
Если ваша команда боится признать ошибку, задать «глупый» вопрос или предложить нестандартную идею, вы уже теряете деньги.
В этом материале мы разберём, что такое психологическая безопасность — это не просто модный тренд для HR-отдела, а крити "
