Новости 7ooo.ru
Трансформация HR: как перевести управление персоналом из операционной рутины в стратегическое русло
Трансформация HR: как перевести управление персоналом из операционной рутины в стратегическое русло
Журнал HR-Portal
вт, 20 Окт. 2026 - 11:00
Когда слышишь фразу «трансформация HR», на ум приходят новые CRM-системы, автоматизация или тренинги по soft skills. Но это лишь верхушка айсберга. По своей сути, трансформация HR — это не набор инструментов, а фундаментальный сдвиг: переход от функции, которая просто «обслуживает» сотрудников (отпуска, зарплаты, кадровый учёт), к роли ключевого бизнес-партнёра, напрямую влияющего на рост выручки и устойчивость компании.
Если ваш HR-отдел до сих пор воспринимают как центр затрат, а не как генератор конкурентного преимущества, вам необходима глубокая трансформация.
В этой статье разберём, что действительно работает на современном рынке труда, какие метрики стоит отслеживать и как превратить HR из «административного бэк-офиса» в двигатель бизнеса.
Что такое трансформация HR? (Кратко)
Что это?
Трансформация HR — это системная перестройка функций управления персоналом
«Я шлепал их». Задержали велосипедиста, который домогался девушек
В Омске задержали 22-летнего мужчину, который несколько месяцев на велосипеде преследовал девушек и приставал к ним. К нему пришли домой. Как сообщает РЕН ТВ, нападения произошли на улицах Куйбышева, Степной, Декабристов, Ипподромной и Бульварной. По данным УМВД, от действий велосипедиста пострадали более десяти человек, включая подростков. Он подъезжал к жертвам сзади, хватал их за интимные места или шлепал по ягодицам, […]
Когда забота становится контролем: 2 совета психолога, как отличить эмоциональную чуткость от слежки
Когда забота становится контролем: 2 совета психолога, как отличить эмоциональную чуткость от слежки
Журнал HR-Portal
вт, 20 Окт. 2026 - 10:00
Эмоциональная доступность, как принято считать, — это открытость, чуткость и отзывчивость в отношениях. Она подразумевает умение замечать малейшие изменения в интонации, чтобы понять состояние партнера, или «создавать пространство» для его переживаний. В здоровом проявлении это укрепляет доверие и дарит чувство безопасности. Однако у эмоциональной доступности есть и обратная сторона: когда желание быть ближе превращается в тотальный контроль.
Это не всегда выглядит как явное давление. Часто это маскируется под постоянную проверку настроения. В отношениях возникает негласное правило: о своих чувствах нужно докладывать в режиме реального времени. Появляется тонкое требование объяснять свои эмоциональные перепады еще до того, как вы сами успеете в них разобраться. Человек начинает думать: если он не делится всем немедленно, значит, он скрытничает, избегает контакта "
